首页 > 破碎车间考核控制目标

破碎车间考核控制目标

  • 破碎车间考核规定

    Web 结果1、严格控制破碎粒度，发现有不合格料要及时处理。（不及时处理扣1分） 9、设备、线路维修时必须挂醒目的警示牌。(发现无牌扣1分) 10、设备不得在超负荷及违规作业下使用。(有一次扣1分) 11、机电班应做好重点设备的维修保养工作并有记录。破碎车间岗位考核制度 (2)_,Web 结果破碎车间. 说明： 1.为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效益. 和经济效益，特制订适用于本车间的管理制度。 2.对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。 3.员工在执行本制度同时，还应遵守综合办下发的《员工常行为规范》。 4.本制度适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员和

  • 破碎车间管理制度_

    Web 结果2023114 · f背景介绍. 破碎车间是企业生产中的重要环节，主要负责将原材料进行破碎、研磨等处理， 为后续生产提供原料。 近来，随着企业规模的不断扩大和生产工艺的不断提高，破碎车间的生产任务 也益繁重，对破碎车间管理制度也提出了更高的要求。 加强员工培训，提高员工的专业技能和管理能力，增强企业的核 心竞争力 破碎车间管理制度安全管理网,Web 结果破碎车间管理制度. 评论： 更新期： 1223. 一、破碎工职责. 1、服从车间主任领导，听从班长指挥，严格遵守各项规章制度，认真做好交接班，不准迟到、早退、脱岗、睡岗和无故旷工。 2、负责碎矿的工艺指标控制，遵从“多碎少磨”的原则，根据实际情况调节各破碎机排矿口的宽度，在保证原矿处理量的前提下，尽量缩小矿石

  • 破碎车间各项制度汇编.doc原创力文档

    Web 结果1012 · 破碎车间各项制度汇编.doc,破 碎 车 间 各 项 制 度 汇 编 20092 目 录 车间度生产计划· 人员生命财产安全及设备安全，使破碎车间2009度安全生产工作顺利进行及开展，以及破碎车间2009度安全生产目标—零事故得以实现，特制 生产部人员绩效考核：车间人员、 车间主任、 班组人员绩效,Web 结果2023529 · 为加强生产车间人员管理，强化生产车间人员的责任意识，激励生产车间人员围绕工作目标积极开展工作，依据公司相关考核管理制度，结合生产车间人员工作特点，特制定本制度。 第2条 考核原则. 1．公开、公正、透明原则。 2．科学合理原则。 3．简明规范、易操作原则。 第3条 适用范围. 生产车间人员（包括车间主

  • 目标分解：生产部物料控制、质量管控、设备、车间管理

    Web 结果1130 · 车间应当根据上级制定的目标、计划、指示、命令和各项规章制度等，运营车间拥有的资源和管理权限，对生产作业活动进行计划、组织、指挥、调度和考核，树立良好的风气和生产氛围，以达到生产计划按时完成、生产质量达标、员工劳动纪律和业务素质过硬等中华人民共和国国家标准 World Trade Organization,Web 结果1211 · 本标准是从物理性能及预定使用方面对破碎设备提出的限制。. 所规定的安全要求适用于GB/T 15706.12007 中5.3a)规定的机器寿命期内各阶段所产生的危险。. 本标准未涉及到的危险与GB/T 15706.1 和GB/T 15706.2一致。. 关于通用的机械、电气、液压、气动和其他设备的危险

  • 生产部岗位量化考核方案：生产经理、车间主任、班组长

    Web 结果128 · 一、考核目的. 为明确生产车间主任的工作目标和工作任务，提高车间主任的工作绩效，加强车间管理工作，特制订本方案。 二、考核对象.破碎车间考核规定 ,1、严格控制破碎粒度，发现有不合格料要及时处理。（不及时处理扣1分） 9、设备、线路维修时必须挂醒目的警示牌。(发现无牌扣1分) 10、设备不得在超负荷及违规作业下使用。(有一次扣1分) 11、机电班应做好重点设备的维修保养工作并有记录。

  • 破碎车间岗位考核制度 (2)_

    破碎车间. 说明： 1.为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效益. 和经济效益，特制订适用于本车间的管理制度。 2.对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。 3.员工在执行本制度同时，还应遵守综合办下发的《员工常行为规范》。 4.本制度适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员和普通员工。 3.因主观 破碎车间管理制度_,2023114 · f背景介绍. 破碎车间是企业生产中的重要环节，主要负责将原材料进行破碎、研磨等处理， 为后续生产提供原料。 近来，随着企业规模的不断扩大和生产工艺的不断提高，破碎车间的生产任务 也益繁重，对破碎车间管理制度也提出了更高的要求。 加强员工培训，提高员工的专业技能和管理能力，增强企业的核 心竞争力。 建立良好的企业文

  • 破碎车间管理制度安全管理网

    破碎车间管理制度. 评论： 更新期： 1223. 一、破碎工职责. 1、服从车间主任领导，听从班长指挥，严格遵守各项规章制度，认真做好交接班，不准迟到、早退、脱岗、睡岗和无故旷工。 2、负责碎矿的工艺指标控制，遵从“多碎少磨”的原则，根据实际情况调节各破碎机排矿口的宽度，在保证原矿处理量的前提下，尽量缩小矿石的破碎粒度，降低磨 破碎车间各项制度汇编.doc原创力文档,1012 · 破碎车间各项制度汇编.doc,破 碎 车 间 各 项 制 度 汇 编 20092 目 录 车间度生产计划· 人员生命财产安全及设备安全，使破碎车间2009度安全生产工作顺利进行及开展，以及破碎车间2009度安全生产目标—零事故得以实现，特制定 破碎

  • 生产部人员绩效考核：车间人员、 车间主任、 班组人员绩效

    2023529 · 为加强生产车间人员管理，强化生产车间人员的责任意识，激励生产车间人员围绕工作目标积极开展工作，依据公司相关考核管理制度，结合生产车间人员工作特点，特制定本制度。 第2条 考核原则. 1．公开、公正、透明原则。 2．科学合理原则。 3．简明规范、易操作原则。 第3条 适用范围. 生产车间人员（包括车间主任、计划调度员、设备管理 目标分解：生产部物料控制、质量管控、设备、车间管理,1130 · 车间应当根据上级制定的目标、计划、指示、命令和各项规章制度等，运营车间拥有的资源和管理权限，对生产作业活动进行计划、组织、指挥、调度和考核，树立良好的风气和生产氛围，以达到生产计划按时完成、生产质量达标、员工劳动纪律和业务素质过

  • 中华人民共和国国家标准 World Trade Organization

    1211 · 本标准是从物理性能及预定使用方面对破碎设备提出的限制。. 所规定的安全要求适用于GB/T 15706.12007 中5.3a)规定的机器寿命期内各阶段所产生的危险。. 本标准未涉及到的危险与GB/T 15706.1 和GB/T 15706.2一致。. 关于通用的机械、电气、液压、气动和其他设备的危险生产部岗位量化考核方案：生产经理、车间主任、班组长,128 · 一、考核目的. 为明确生产车间主任的工作目标和工作任务，提高车间主任的工作绩效，加强车间管理工作，特制订本方案。 二、考核对象.